Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mędrzechowie

ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny.

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie.

Liczba stanowisk: 1

Przewidywany okres zatrudnienia: od kwiecień 2023 rok.

1.Opis stanowiska

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do głównego obowiązku asystenta rodziny należeć będzie  wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny. Asystent rodziny odpowiedzialny będzie za systematyczną indywidualną pracę z rodzinami wskazanymi przez Ośrodek, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia w wypełnianiu swoich zadań.

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku asystenta rodziny będzie należało
w szczególności:

1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny 
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy ( plan
pracy z rodziną obejmuje zakres realizowanych działań mających na celu przezwyciężenie
trudnych sytuacji życiowych, a także zawiera terminy ich realizacji i przewidywane
efekty),

2) opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej,

3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,

4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązaniu problemów socjalnych,

5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,

6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,

7) wspieranie aktywności społecznej rodzin,

8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,

11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach w zajęciach psychoedukacyjnych,

12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

15) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin ,, Za życiem” 

16) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny podmiotowi, którym mowa w art.17 ust.1,

17) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,

18)  sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

19) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi
się w działaniu na rzecz dziecka i rodziny;

20) współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie
lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r.
o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie  (Dz. U. z 2021 r. poz.1249), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny, ale może również towarzyszyć rodzinie poza jej miejscem zamieszkania – zgodnie z harmonogramem / planem ustalonym wspólnie z pracownikami GOPS w porozumieniu z rodziną/.

2. Wymagania konieczne:

Na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej    (Dz. U. z 2022 r. poz. 447) asystentem rodziny może być osoba, która:

• posiada:

1. a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

        praca socjalna lub

1. b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
   z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub

        rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia

         określony na podstawie art.12 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny

        i   systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi

        lub rodziną  lub

1. c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną,

       a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest

    zawieszona ani ograniczona,

4) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej

    wynika z tytułu egzekucyjnego,

5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne

    przestępstwo skarbowe.

6) posiada obywatelstwo polskie

3.Wymagania dodatkowe:

1) prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,

2) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości 
i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych,

3) umiejętność prowadzenia pracy w zespole oraz klientem, w szczególności z klientem
 trudnym, odporność na stres,

4) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,

5) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność,

6) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,

7) odpowiedzialność i dyspozycyjność.

4.Informacje dodatkowe.

• Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego, na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona:
• Asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.

 5.Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 1) CV (z uwzględnieniem wykształcenia i dokładnego przebiegu pracy zawodowej),

 2) list motywacyjny,

List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Oświadczam, że wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie  pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji  zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. poz.1781),                                                                                                                                                                 3) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty,
        uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),

4) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie
         o zatrudnieniu, zawierający okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku
         pracy,

5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
         i korzystania z pełni praw publicznych,

6)  oświadczenie o niekaralności  za przestępstwo popełnione  umyślnie,

7) oświadczenie kandydata, iż nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz
       władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,

8) oświadczenie kandydata, iż wypełnia obowiązek alimentacyjny – w  przypadku gdy
       taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego
       pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

9)   inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.

Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata imieniem i nazwiskiem.

W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały w/w dokumentów.

6.Termin  i sposób składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko Asystenta  Rodziny” osobiście lub pocztą do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mędrzechowie, 33-221 Mędrzechów 434 od poniedziałku  do piątku w godz. 7.30 do 15.30 w terminie do dnia   15 marca 2023 r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka).

Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Informacja o wynikach naboru umieszczona będzie na tablicy ogłoszeń GOPS oraz na stronie BIP Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.

Mędrzechów, dnia 07.03.2023 r.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Mędrzechowie

Agata Gibała